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人才招聘

一.结构助理工程师

工作职责
1、熟练使用AUTOCAD和PRO-E2001(wf2.0)等办公软件;
2、熟悉手机塑胶、五金模具和相关知识,熟悉塑胶五金零件材料和工 艺;
3、熟悉制作结构BOM及2D辅料图面;
4、要求在手机模厂做项目二年以上,熟练塑胶品质标准;
5、熟悉手机外观建模和结构设计;
6、学历:大专以上。

二.会计

工作职责
1、负责公司的日常会计核算工作,熟悉国家法律、法规及相关政策规定,熟练使用财务软件;
2、熟悉信用证方面的实际操作(信用证初审、交单等单据结算的全过程执行和跟踪以及商务函电与归档);
3、会计专业大专以上学历,熟练的英文书面表达技巧,有生产企业全盘帐务处理经验,具有独立工作能力和财务分析能力,熟悉常用电脑办公软件的使用;
4、良好的职业道德,工作细致,责任感强。

三.结构工程师

工作职责
1、熟练使用AUTOCAD和PRO-E2001(wf2.0)等办公软件;
2、有手机整机公司结构设计5年以上,熟悉智能手机结构设计经验。
3、熟悉塑胶、五金模具及相关知识和工艺,熟悉制作结构BOM及2D辅料图。

四.人力资源经理

工作职责
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
5、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
7、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
8、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
9、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
10、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
11、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
12、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
13、建立、完善员工职业生涯管理系统。
14、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。

五.SQE工程师

工作职责
1、负责对手机结构料供应商的质量方面的认证及现场审核;参与维护每月合格供应商清单;
2、负责对手机结构料的质量方面的确认工作;负责对手机结构料质量进行来料监控及检验辅作;
3、负责对手机结构料无料质量的调查处理、改善追踪和验证关闭;负责组织对重大供应商的品质进行辅导并跟踪关闭。
4、三年以上手机整机类产品物料质量管理及供应商质量管理工作经验。

六.Android软件工程师

工作职责
1、负责公司android平台产品的MMI开发及系统整合;
2、配合网关进行协议调试工作;
3、负责android客户端新版新需求发掘;
4、负责android客户端新版的用户操作体验改进工作;
5、大专及以上学历,计算机相关专业,三年以上Andriod平台软件相关开发经验;
6、熟悉android开发平台及框架,熟悉android GUI程序开发,可展示良好用户体验的软件作品者优先;
7、熟悉java开发语言和环境,熟悉android的体系结构,熟练使android SDK,了解NDK及C/C++语言尤佳;
8、在模型分析、数据结构的设计、算法和代码方面具备一定的能力;
9、熟悉socket网络编程,熟悉TCP/IP、HTTP和XML等相关协议。  

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